
Новый HR-директор: как это повлияет на работу Cloud Networks
Редко в какой компании HR продолжает играть роль отдела кадров, выполняя простую сервисную и контролирующую функции. HR-подразделение становится полноправным бизнес-партнером, не только принимает участие в изменениях, но и инициирует их, влияет на финансовые показатели компании, на эффективность сотрудников, выстраивает внутреннюю культуру, основанную на ценностях, помогает формировать бренд компании на рынке труда. В связи с этим меняется набор компетенций HR специалистов, главной