Согласно исследованиям, как минимум 43% кандидатов не получают ответа после первого обращения, а 65% резюме, полученных на должность, игнорируются.

А ведь среди них мог бы оказаться Ваш идеальный сотрудник… Разумеется, работодателям сложно общаться со всеми кандидатами и при поиске подходящего сотрудника Вам может потребоваться общаться с тысячами кандидатов в дополнение к другим своим обязанностям.

Чат-бот для найма — это одна из новейших технологий для автоматизированного подбора кандидатов и приема на работу, которая позволит сэкономить Вам время и финансы. Запрограммированная платформа сама осуществит поиск и общение с кандидатами, не отвлекая руководителей от работы.

С использованием такого чат-бота Вы улучшите процесс набора персонала, а также сможете: